ワイズコーポレーションの社員インタビュー

ワイズコーポレーションの魅力は「人と人の繋がり」です。 年齢や部署に関係なく、助け合い刺激し合いながら日々働いています。
それぞれの部署で成長を続けるワイズコーポレーションの社員が、業務内容や魅力をご紹介します。

35歳|在籍部署:営業管理部 人材管理GrK.Kondo

ワイズコーポレーションに入社したきっかけは?

2016.5月入社/入社4年目/経済学部卒業

前職も人材派遣業の営業担当をしていました。事情があって転職を考えていたときに、ワイズコーポレーションを紹介されたのがきっかけです。面接で丹羽社長から伝わってくる熱意に前向きさとまっすぐな志を感じたのを覚えています。また、経営者として惹かれるものがあり、まだ設立して10年経っていない時期でもあったので、一緒に会社を盛り上げていきたいと思い入社しました。

相手の温度が伝わる距離が心地よい

現在のお仕事の内容を教えてください

人材管理Grという部署で、メンバー5人のグループリーダーをしています。自身が担当するクライアントや派遣スタッフの状況確認、グループ内の取りまとめ、会議資料の作成、報告などが主な仕事です。
仕事をする上で一番大事にしなければならないことは、相手の気持ちになって考えることだと思っています。派遣会社の担当として、会話、行動、言葉遣い、伝わりやすさを常に意識するようにしています。派遣スタッフ、クライアント、社内関係なく必要なことですよね。それを積み重ねていくことで、相手に信用してもらえるかどうかが決まるのだと思い仕事に取り組んでいます。

仕事の魅力・やりがいを教えて下さい

常に“人”と接する仕事なので、相手の温度が伝わる距離にいられることがこの仕事の魅力です。もちろん良い時ばかりではありませんが、だからこそやりがいがあると思っています。表情が直接見えることで学ぶことが数多くあり、それこそが“人と繋がる”面白さなのだと日々感じています。

一日のスケジュールを教えてください

  • 8:00派遣スタッフの勤怠確認(スタッフの体調面も管理)
  • 10:30グループミーティング
  • 12:00同僚とランチ
  • 13:00クライアントと打ち合わせ
  • 14:30派遣登録ご希望の方の出張登録
  • 16:00オフィスに戻って事務処理と翌日のスケジュール確認
    派遣スタッフフォロー
    退社

将来の目標を教えて下さい

人材管理Gr全体の統括リーダーを目指しています。
そのためには日々精進する必要がありますし、“有言実行”できる人間になることも求められると思っています。また、今は営業職に就いていますが、他部署の業務にも関わりたいという思いもありますね。違う角度から見える業務にも携わることで、マルチプレイヤーになれればいいなと。ワイズコーポレーションはまだまだ進化する会社だと信じています。これからも信念を持って、自分も進化できるように頑張っていきたいです。

ワイズコーポレーションで働く社員の自己紹介&インタビュー