ワイズコーポレーションは貴社の人材採用のパートナーとして
寄り添い、サポートしていきます。
雇用形態が多様化していく中で
派遣を活用するメリットはますます増えていきます
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派遣のメリット
- 今日の企業経営に置いて、社会の少子高齢化や競争の激化等で大きな課題になっているのが人材確保です。
人材は派遣会社を活用することで、様々なメリットが期待できます。
採用コストの削減が可能！
業績や業務量の変動にフレキシブルに対応できるのが派遣です。人件費の一部を固定費から変動費に変えることができ、人材にかかるコストを抑えられます。
即戦力人材の採用
少子化で人材不足が叫ばれる今日、即戦力を確保するのは容易なことではありません。弊社では多数の求職者が登録していることから、必要な人材を確保しやすくなります。
面接から採用までの時間を短縮できる
正社員採用は多額の先行投資です。当然、採用面接等は時間をかけて行う必要がありますが、弊社が事前にマッチングを行うので大幅に効率化できます。
求人広告、HPなど、広告費の削減
よりよい人材を採用するため、求人広告の出稿などにお金と手間をかけている企業が少なくありません。弊社を活用することで、こうした広告費を削減できます。
有期の雇用が可能
正社員は無期の雇用契約になるのに対し、派遣の場合は有期契約となります。繁忙期・増員・欠員補充・社員の育児休業期間など、様々な人材ニーズに応じて柔軟にご利用いただくことができます。
社員研修でスキルアップ アフターフォローもしっかり確立しています
教育・研修体制
派遣で働く不安を解消し、職場で派遣スタッフが最大限に能力を発揮できるように「オリエンテーリング」も実施。就業先での遵守事項説明、実際の仕事の流れや働くうえでの心構えについてのアドバイスも行っています。また、当社研修センターにて事前の技術研修も実施しております。
アフターフォロー体制
派遣スタッフが力を発揮するためには、就労後のフォローも大切です。弊社では、無理なくスムーズに新しい環境になじめるよう、きめ細かいフォローを行うことで、スタッフの安定就業をサポートしております。また、御客様にも就労状況をお伺いし、ミスマッチやトラブルの防止に努めます。
そして次の提案へ
フットワークの軽さやレスポンスの速さ、行き届いたケア。それらは、もはや当たり前のサービスです。弊社では、お客様企業ごとの事業戦略をしっかり分析し、確かなニーズに答える提案力を構成。人材派遣・紹介の「今」を超えるサービスの創造にチャレンジしています。
